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　　一、國內一線(xiàn)城市在線(xiàn)搶人，福利政策給不停

　　北京：留學(xué)生住房補貼政策可以按照優(yōu)惠價(jià)格享受周轉性住房;

　　上海：長(cháng)寧區針對全球綜排Top100或綜排Top20留學(xué)海歸安居補貼每月最高4千、最長(cháng)12個(gè)月，還可申請專(zhuān)屬人才公寓;

　　杭州：畢業(yè)2年內的留學(xué)生可領(lǐng)市級補貼：本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士10萬(wàn)元;蕭山區“金梧桐人才計劃”給全球Top100本科留學(xué)生打錢(qián)4w+。

　　深圳：今年11月，深圳市也非常豪氣地出臺了一份新的人才政策文件，提及：“對新引進(jìn)入戶(hù)35歲以下的博士畢業(yè)生、境內外知名高校碩士及本科畢業(yè)生，分別給予相應生活補貼。”

　　二、留學(xué)生回國畢業(yè)薪資仍存期待

　　根據獵聘與知名公益社會(huì )組織中國世界青年峰會(huì )合作發(fā)布的《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報告》。受全球經(jīng)濟放緩和疫情的影響，海外留學(xué)人才的薪資出現略有下降。2022年留學(xué)生回國平均年薪為24.41萬(wàn)元;截至2023年上半年，平均年薪降至20.45萬(wàn)元。

　　海外留學(xué)人才雖然有種種現實(shí)壓力，但他們對未來(lái)持積極態(tài)度，對薪資的預期也提高了：由2020年21.91萬(wàn)元提高到2022年29.07萬(wàn)元，預計上半年平均年薪為28.62萬(wàn)元。

　　2023年上半年，海外留學(xué)人才就業(yè)最多的三個(gè)行業(yè)分別是IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、金融、科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)，占比分別為18.10%、17.76%、13.71%。

　　一、國內一線(xiàn)城市在線(xiàn)搶人，福利政策給不停

　　北京：留學(xué)生住房補貼政策可以按照優(yōu)惠價(jià)格享受周轉性住房;

　　上海：長(cháng)寧區針對全球綜排Top100或綜排Top20留學(xué)海歸安居補貼每月最高4千、最長(cháng)12個(gè)月，還可申請專(zhuān)屬人才公寓;

　　杭州：畢業(yè)2年內的留學(xué)生可領(lǐng)市級補貼：本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士10萬(wàn)元;蕭山區“金梧桐人才計劃”給全球Top100本科留學(xué)生打錢(qián)4w+。

　　深圳：今年11月，深圳市也非常豪氣地出臺了一份新的人才政策文件，提及：“對新引進(jìn)入戶(hù)35歲以下的博士畢業(yè)生、境內外知名高校碩士及本科畢業(yè)生，分別給予相應生活補貼。”

　　二、留學(xué)生回國畢業(yè)薪資仍存期待

　　根據獵聘與知名公益社會(huì )組織中國世界青年峰會(huì )合作發(fā)布的《2023海外留學(xué)人才就業(yè)發(fā)展報告》。受全球經(jīng)濟放緩和疫情的影響，海外留學(xué)人才的薪資出現略有下降。2022年留學(xué)生回國平均年薪為24.41萬(wàn)元;截至2023年上半年，平均年薪降至20.45萬(wàn)元。

　　海外留學(xué)人才雖然有種種現實(shí)壓力，但他們對未來(lái)持積極態(tài)度，對薪資的預期也提高了：由2020年21.91萬(wàn)元提高到2022年29.07萬(wàn)元，預計上半年平均年薪為28.62萬(wàn)元。

　　2023年上半年，海外留學(xué)人才就業(yè)最多的三個(gè)行業(yè)分別是IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、金融、科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)，占比分別為18.10%、17.76%、13.71%。